최근 저축은행 사태에 연루된 은진수 전 감사위원의 구속 등으로 신뢰성에 금이 간 것에 대한 대책으로 감사원은 25일 쇄신 대책 및 감사원 운영 발전계획을 발표했다.
이에 따라 감사원은 앞으로 최근 3년 내 정당에 가입했거나 공직선거에 출마한 경험이 있는 정치 경력자를 감사위원 임명제청 대상에서 배제키로 했다.
또 감사원의 청렴성을 높이기 위해 평상시에도 직무 관련자와 사적 접촉을 제한하되 부득이한 경우 비용을 각자 부담토록 하는 등 윤리 규정을 대폭 강화했다.
이는 신뢰성 저하에 대한 대책을 마련하라는 감사원 양건 원장의 지시에 의한 것으로, 양 원장은 "저축은행 사태에 직접 관련돼 제기된 문제점 뿐 아니라 감사원 업무 전반에 걸쳐 고쳐야 할 점들이 무엇인지 되살펴 보고 쇄신대책을 마련했다"고 밝혔다.
감사원은 우선 내부 규범인 감사활동수칙과 감사관 행동강령을 강화, 감사 기간 감사 장소가 아닌 곳에서 직무관련자와의 접촉을 엄격히 금지키로 했다. 접촉이 제한되는 직무관련자의 범위에는 변호사와 회계사 등도 포함했다.
또 상부의 부당한 지시가 있을 경우 즉각 보고ㆍ상담하는 것을 의무화하고 혈연ㆍ지연 등 이해관계가 있는 감사에 대해 직무회피를 의무적으로 신청토록 했다.
감사원은 행동강령 위반 행위가 적발될 경우 엄중 조치하고, 내부통제 강화를 위해 하반기부터 감찰 인력도 현 9명에서 11명으로 보강키로 했다.
아울러 내부 전산망에 원장만 직접 확인할 수 있는 제보ㆍ상담 코너를 설치하는 등 이른바 `핫라인'을 통해 원장이 직접 비리ㆍ압력ㆍ청탁에 관한 직원의 신고와 상담을 확인할 수 있는 소통 창구를 마련하기로 했다.
최근 전 직원이 `바른 감사인 클린 서약서'를 작성한 데 이어 앞으로 신규 임용되는 직원도 이를 작성하도록 할 계획이다.
은 전 감사위원의 구속으로 도마 위에 오른 감사위원회의와 관련, 정치 경력자를 감사위원 임명제청시 배제하는 한편 감사 결과와 이해관계가 있는 감사위원을 심의에서 배제하는 제척 요건을 명확히 하고 감사위원 스스로 심의를 회피하도록 했다.
아울러 감사 종료 후 추가 소명 기회를 제공하는 공식 창구로 `감사 옴부즈맨'을 도입하고 이해관계인의 감사위원회 참석ㆍ진술권을 대폭 확대하는 등 공식 소명 기회를 폭넓게 제공키로 했다.
이밖에 보고서·심의기능 간소화 등 감사결과를 신속히 처리하는 데도 총력을 기울이기로 하고 이를 뒷받침할 감사품질관리관을 신설할 계획이다.
