취업을 준비하는 대학생들 사이에서 인공지능(AI) 활용이 보편화되고 있는 것으로 나타났다. 비누랩스 인사이트가 5일 발표한 취업 희망 대학생 500명 대상 설문조사에 따르면, 응답자의 59.6%가 취업 준비 과정에서 AI를 활용하고 있다고 답했다.
AI 활용 분야를 살펴보면 자기소개서 작성이 77.9%로 가장 높았으며, 면접 준비(35.2%)와 직무지식 공부(29.2%)가 뒤를 이었다. AI 도입으로 자기소개서 작성 횟수도 증가해, 20곳 이상 자기소개서를 작성한 학생 비율이 54%로 전년 대비 11.1%포인트 상승했다.
그러나 AI 활용에도 불구하고 취업 시장의 어려움은 여전한 것으로 조사됐다. 응답자의 84.2%가 "올해 취업이 어렵다"고 답했으며, 59.2%는 작년보다 취업이 더 어려워졌다고 느끼는 것으로 나타났다. 주된 어려움으로는 '고스펙의 평준화'(75.2%)와 '중고 신입과의 경쟁'(51.4%)이 지목됐다.
취업 준비 기간에 대해서는 64.4%가 '1년 이내'를 계획하고 있다고 답했으나, 35.6%는 2년 이상도 투자할 수 있다고 응답했다. 특히 4.4%는 4년 이상의 장기 취업 준비도 감수하겠다고 밝혔다.
기업 선호도 조사에서는 주목할 만한 변화가 관찰됐다. 취업 선택 기준 1위는 연봉(70.2%)으로, 전년 대비 20.9%포인트나 증가했다. 적성에 맞는 업무·직무는 52.6%로 2위를 차지했으며, 조직문화(33.6%)와 근무지역(30.2%)은 전년 대비 하락했다.
선호 기업 순위에서는 삼성이 49.6%로 1위를 차지했으며, 이는 전년 대비 15.8%포인트 상승한 수치다. 네이버가 28.8%로 2위를 차지했고, 현대차·기아(23.8%)와 SK(23%)가 각각 3, 4위를 기록했다. 반면 카카오와 CJ는 전년 대비 약 10%포인트 하락하며 각각 6위와 7위로 순위가 하락했다.
비누랩스 인사이트는 "Z세대 취업준비생들이 대기업을 더욱 선호하는 경향을 보이고 있으며, 워라밸도 중요하지만 경제적 보상을 더 중시하는 것으로 나타났다"고 분석했다. 이는 최근의 경제적 불확실성과 취업 시장의 경쟁 심화가 반영된 결과로 해석된다.
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