▲삼성 서초 사옥 ©박성민 기자
[기독일보 박성민 기자] 삼성그룹이 3급(대졸) 신입사원 채용 시 동일 계열사에 대해 지원할 수 있는 횟수 제한을 없앴다.
이 같은 내용은 삼성측이 12일 진행중인 채용에 관해 온라인으로 궁금한 사항을 묻는 Q&A를 통해 처음 공개됐다.
삼성그룹은 '인재와 채용' 홈페이지(careers.samsung.co.kr) 자주 묻는 질문과 답변(FAQ) 코너에 이 같은 내용을 게재했다. 응시 횟수 제한 여부를 묻는 질문이 반복되자 이를 공지형식으로 알린 것.
삼성 관계자는 12일 "지금까지 입사 지원자는 같은 계열사에는 세번만 지원할 수 있었지만 올해 채용부터는 지원 횟수 제한을 폐지한다"고 밝혔다.
삼성은 또 에세이를 먼저 제출하고 채용 필기시험인 SSAT를 보도록 지원 절차도 손질했다.
삼성 측은 "작년까지는 SSAT 합격자에 한해 에세이를 제출했지만 올해는 입사 지원서를 작성하면서 에세이를 함께 제출하도록 했다"고 설명했다.
삼성이 채용 과정에 변화를 준 것은 SSAT 시험에 합격한 뒤 에세이를 작성하려면 시간이 촉박하다는 입사지원자들의 의견을 적극 반영한 조치다.
SSAT 합격자 발표 후 빠르면 2~3일 내 면접을 하기 때문에 에세이를 작성하기에는 시간이 부족하다는 것이다.
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