채용설명회에서 설명을 듣고고 있는 참가자들
295개 공공기관 중 절반에 가까운 141개 기관에서 고등학교 졸업자를 한 명도 채용하지 않은 것으로 나타났다. 정부는 고졸자 채용 인원 수에 비례해 공공기관 경영평가에서 가산점을 주는 방식으로 고졸자 채용을 권장하고 있다.
기획재정부가 국회 기획재정위원회 민주당 이낙연 의원에 10일 제출한 자료에 따르면 295개 공공기관이 지난해 채용한 1만5천596명 중 1천930명이 고졸자였다.
전체 채용자 중 고졸자가 차지하는 비중은 12.4%로 2009년 3.2%, 2010년 4.1%, 2011년 4.2%에 이어 증가세를 이어가고 있다.
하지만 이런 가운데에서도 141개 공공기관이 지난 한해 동안 고졸자를 단 1명도 채용하지 않은 것으로 나타났다.
가장 높은 비중으로 고졸에 대한 신규채용한 기관은 한국토지주택공사으로 경우 신규채용 486명 가운데 고졸자는 198명에 달했다. 한국전력은 683명 중 197명, 한국철도공사는 412명 중 140명, 한국수력원자력은 697명 중 132명을 각각 고졸 공채로 선발했다.
반면 국립중앙의료원, 전북대병원, 기초과학연구원, 강원대병원, 한국원자력의학원, 국립암센터는 100명 이상의 직원을 채용하고도 고졸자를 1명도 선발하지 않았다.
한국전력기술주식회사, 한국원자력연구원, 한국과학기술연구원, 한국인터넷진흥원, 한국의료분쟁조정중재원 등도 10명 이상의 직원을 채용하면서 고졸자를 외면했다.
