공공운수노조가 철도와 지하철, 교육공무직 등 주요 공공부문의 12월 공동파업을 선언했다. 26일 용산 대통령실 앞에서 개최된 기자회견에서 노조는 철도·지하철 외주화 중단과 안전인력 충원, 공공부문 비정규직 차별철폐를 주요 요구사항으로 내세웠다.
구체적인 파업 일정을 보면 철도노조가 가장 먼저인 12월 5일부터 무기한 전면 파업에 돌입한다. 이어서 12월 6일에는 서울교통공사노조와 서울메트로9호선지부, 교육공무직본부가 파업에 참여한다. 전국교육공무직본부는 전국 17개 시도교육청에서 동시다발적인 총파업을 전개할 예정이다.
엄길용 공공운수노조 위원장은 궤도부문 노동자들의 요구사항이 국민의 생명과 안전에 직결된 문제라고 강조했다. 특히 철도노조의 경우 임금 가이드라인 2.5% 수준의 기본급 인상과 타 공공기관과 동일한 기준의 성과급 지급, 임금체불 해결 등을 요구하고 있다.
서울교통공사노조의 김태균 위원장은 경영혁신이라는 명목 하에 진행되는 인력감축과 안전 업무 외주화 확대에 대한 즉각적인 철회를 요구했다. 서울메트로9호선지부의 김성민 지부장은 인력 부족으로 인한 높은 업무 강도 문제를 지적하며, 서울시에 안전 인력 확충을 촉구했다. 9호선의 경우 11월 28일 경고파업을 시작으로 12월 6일 총파업 돌입을 예고했다.
노조는 이번 공동파업의 원인이 정부의 잘못된 국정 운영에 있다고 주장했다. 기자회견문을 통해 "사업장은 다르지만 모두가 국민의 생명과 안전을 지키기 위한 파업"이라고 강조하며, 공공성과 노동권 파괴 정책의 중단을 요구했다. 더불어 정부가 이러한 요구를 수용하지 않을 경우 더 큰 규모의 노동자 파업과 국민적 저항에 직면하게 될 것이라고 경고했다.
각 노조의 구체적인 요구사항을 살펴보면, 철도·지하철 부문에서는 안전업무 외주화 중단과 인력충원이 핵심이며, 임금 관련 요구도 포함되어 있다. 서울 지하철 9호선의 경우 인력 부족으로 인한 과도한 업무 부담 해소가 주요 쟁점이다. 교육공무직의 경우 비정규직 차별 철폐를 중심으로 한 처우 개선을 요구하고 있다.