'무노조' 경영 원칙을 고수해왔던 삼성에도 '노조 바람'이 불었다.
13일 삼성과 노동계에 따르면 삼성에버랜드 직원 4명으로 구성된 삼성 초기업단위 노조가 12일 오후 민주노총 사무실에서 설립 총회를 한 뒤 이날 오전 11시께 서울 남부고용노동청에 노조설립신고서를 제출했다.
이달 초 복수노조 허용 후 삼성직원들이 노조 설립 신고를 한 것은 이번이 처음으로, 노동 당국은 신고 사항을 검토해 조만간 신고필증 교부 여부를 결정할 예정이다.
이에 삼성 계열사에서 노조 설립 움직임이 활발해질 것이라는 관측과 설립된 노조가 조합원 4명뿐이라는 점에서 삼성 내에서조차 영향력을 행사하기는 어려울 것이라는 분석도 나오고 있다.
이 노조는 기업별 또는 산업별 노조가 아닌 삼성 전 계열사를 아우르는 초기업단위 노조를 표방하는 만큼 설립 필증을 받으면 삼성 전 직원을 대상으로 조합원을 모으고 비정규직도 가입시킬 방침인 것으로 전해졌다.
이채필 고용노동부 장관은 최근 이와 관련해 "삼성 경영진이 무노조 경영 위주에서 이제는 노조와 동반해 경영을 해나가는 여건에 적응할 수밖에 없다"며 "이것이 노무 관리의 정도(正道)가 돼야 한다는 점에서 상당히 기대된다"고 말했다.
노동계는 아직 무노조 경영 원칙이 지켜지는 삼성전자 각 사업장과 주요 계열사를 주요 공략 대상으로 정한 것으로 알려졌다.
한편, 삼성은 78개 계열사 가운데 삼성생명, 삼성증권, 삼성화재, 삼성정밀화학, 삼성중공업, 삼성메디슨, 호텔신라, 에스원 등 8곳에 이미 노조가 있고 최근 삼성에버랜드에도 노조가 생겼다.
이들 노조는 대부분 계열사에 편입되는 과정에서 기존 노조가 유지되고 있거나 노조원이 2명에서 30여명인 경우가 대부분이며, 삼성생명(옛 동방생명)과 삼성증권(옛 국제증권)은 민주노총에, 삼성정밀화학(옛 한국비료)은 한국노총에 가입했다.